Wahlpflichtmodule

Jeweils um dritten und vierten Semester muss ein Wahlpflichtmodul gewählt werden.

E-Governmentprozesse und New Public Management

Im vierten Semester kann man zwischen den Wahlpflichtmodulen „E-Governmentprozesse und New Public Management“ und „Projekt- und Changemanagement und New Public Management“ wählen. Bei beiden Modulen handelt es sich um Vertiefungen von bereits absolvierten Modulen. Im Rahmen von E-Government werden nochmals die Grundlagen aufgefrischt und die aktuellen Trends diskutiert. Es ist ein spannendes Thema, da vor allem die Kommunikations- und Informationstechnologie sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eine bedeutende […]

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Wahlpflichtmodul im 3. Semester: Human Resource Management und NPM

Letzte Wochen haben wir euch über das Wahlpflichtfach „Controlling und NPM“ informiert. Diese Woche stellen wir euch die andere Wahlmöglichkeit „Human Resource Management und NPM“ vor, über welches euch unsere Vorgänger bereits grob informiert haben. Das Fach „Human Resource Management und NPM“ besteht aus den drei Teilen „Personalentwicklung & Personalkompetenzen“, „Personalcontrolling“ und „Arbeits- & Beamtenrecht“. Alle drei Bereiche werden von drei unterschiedlichen, fachspezifischen Dozenten unterrichtet. Zudem muss modulbegleitend eine Hausarbeit […]

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Wahlpflichtmodul im 3. Semester: Controlling und NPM

Im dritten Semester besteht zum ersten Mal die Möglichkeit, sich zwischen zwei Fächer zu entscheiden: HRM und NPM oder Controlling und NPM. Es gibt genügend Studenten, denen die Wahl nicht so leicht fällt. Sicherlich gibt es auch in jedem Jahrgang den ein oder anderen, der spontan beschließt, zu wechseln. Vielleicht können wir euch ja mit einer Beschreibung der Module die Entscheidung etwas erleichtern. Das Wahlpflichtmodul zum Controlling besteht im Wesentlichen […]

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Präsentationen im Modul HRM und Verwaltungsmanagementprojekt

Am vergangenen Freitag haben die Teilnehmer des Moduls Human Resource Management und New Public Management ihre Präsentationen zu den jeweiligen Hausarbeitsthemen gehalten. Von der Förderung von Frauen in Führungspositionen über die Verbindung von Kompetenzmodellen und Beurteilungsverfahren sowie Nachwuchskräfteförderung in der öffentlichen Verwaltung bis hin zu Generationenmanagement waren viele spannende Themen Inhalt des Präsenztages. In einer circa 22 Minütigen Präsentation mit anschließender Diskussionsrunde wurden die Themen auch in Bezug auf die […]

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Wahlpflichtfach HRM und NPM

Im dritten Semester ist die Entscheidung zwischen HRM und Controlling zu treffen. In unserem Jahrgang wählten nur fünf Leute HRM, wir haben also die Möglichkeit die Themen in einem sehr persönlichen Rahmen mit dem Dozenten zu besprechen. Dies hat natürlich den Vorteil, dass wir sehr viele Fragen stellen und gemeinsam Fälle bearbeteiten können. Das Fach HRM wird in diesem Jahr von drei Dozenten gelehrt und untergliedert sich in die Bereiche […]

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