S3: Human Resource Management und New Public Management

Wahlpflichtmodul im 3. Semester: Human Resource Management und NPM

Letzte Wochen haben wir euch über das Wahlpflichtfach „Controlling und NPM“ informiert. Diese Woche stellen wir euch die andere Wahlmöglichkeit „Human Resource Management und NPM“ vor, über welches euch unsere Vorgänger bereits grob informiert haben. Das Fach „Human Resource Management und NPM“ besteht aus den drei Teilen „Personalentwicklung & Personalkompetenzen“, „Personalcontrolling“ und „Arbeits- & Beamtenrecht“. Alle drei Bereiche werden von drei unterschiedlichen, fachspezifischen Dozenten unterrichtet. Zudem muss modulbegleitend eine Hausarbeit […]

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Präsentationen im Modul HRM und Verwaltungsmanagementprojekt

Am vergangenen Freitag haben die Teilnehmer des Moduls Human Resource Management und New Public Management ihre Präsentationen zu den jeweiligen Hausarbeitsthemen gehalten. Von der Förderung von Frauen in Führungspositionen über die Verbindung von Kompetenzmodellen und Beurteilungsverfahren sowie Nachwuchskräfteförderung in der öffentlichen Verwaltung bis hin zu Generationenmanagement waren viele spannende Themen Inhalt des Präsenztages. In einer circa 22 Minütigen Präsentation mit anschließender Diskussionsrunde wurden die Themen auch in Bezug auf die […]

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Wahlpflichtfach HRM und NPM

Im dritten Semester ist die Entscheidung zwischen HRM und Controlling zu treffen. In unserem Jahrgang wählten nur fünf Leute HRM, wir haben also die Möglichkeit die Themen in einem sehr persönlichen Rahmen mit dem Dozenten zu besprechen. Dies hat natürlich den Vorteil, dass wir sehr viele Fragen stellen und gemeinsam Fälle bearbeteiten können. Das Fach HRM wird in diesem Jahr von drei Dozenten gelehrt und untergliedert sich in die Bereiche […]

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